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发布时间:2019-11-20 18:06:55 阅读: 来源:瞬间胶厂家

新安矿安排部署中层领导干部年度考核

为进一步加强干部队伍的管理与监督,调动基层领导班子成员的工作积极性,日前,河南义煤集团新安矿召开专题会,安排部署2009年度矿属各单位领导班子及领导干部考核工作。

按照考核工作安排,新安矿中层领导干部2009年度综合考评工作于元月21日开始,月底前结束。为了扎实开展好此项工作,全面了解全矿中层干部一年以来的工作情况,本次考评采用横向测评与纵向评价相结合的方式进行。考核内容包括:政治思想、经营业绩、团结协作、作风形象和德、能、勤、绩、廉等;考核方式程序为:组织召开基层单位民主测评会,干部公开述职、民主测评、个别谈话和专项调查等。

为保证考核效果,该矿要求全矿各级领导干部要站在全新的高度,正确认识本次干部考核的重要意义,确保考核工作的顺利进行,同时安排好本单位的工作,做到考核、生产两不误。考核人员要认真履行职责,按照规定的程序和要求实施考核。全面、准确、细致地了解和客观、公正地反映考核对象的情况,增强保密意识,不准泄露考核情况。否则,一经发现,将严肃处理。

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